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Saiba em 05 passos como criar novos arranjos e novos posicionamentos para maximizar a competitividade na arte do trabalho em EQUIPE.É um convite para o incremento da sua LIDERANÇA e CARREIRA.

De fato, é muito difícil identificar e entender uma grande liderança.

Reconhecemos um grande líder quando estamos trabalhando com ele, mas até ele teria muita dificuldade para explicar especificamente o que torna sua liderança tão eficaz.

Uma grande liderança é dinâmica: é uma mistura de várias competências únicas que se tornam integradas > Reunindo tudo.

Para se tornar um grande líder, não é necessário incorporar todos estes traços contidos neste livro abruptamente. Focalize em um ou dois traços de cada vez e, com cada melhoria incremental, você ficará mais efetivo.

Não há problema se você imaginar que tem algumas destas qualidades no início. Quanto mais você praticar, mais instintivas as qualidades se tornarão e, desse modo, você internalizará seu novo estilo de líder.

Bem vindo ao Sucesso no universo Empresarial!

Nós da Upside Group, sabemos o quanto é valoroso para nossa empresa criar e manter relacionamentos construtivos com nossos clientes, profissionais competitivos, parceiros, fornecedores e nosso time de trabalho.

O Objetivo é fortalecer ainda mais nosso vínculo com VOCÊ!

Dentro deste cenário, passaremos a compartilhar ainda mais informações sobre o mercado de trabalho, sobre o profissional que preza pela assertividade em sua carreira e vocação , além de artigos pertinentes ao universo empresarial atual e futuro.

Líderes e membros de equipes vitoriosas conseguem desafiar padrões, construir bases de valor sustentável, aprendizado e reinvenção através de experiências.

A proposta é o conhecimento e prática do valor das Relações Humanas.

A proposta deste artigo é a possibilidade de novos arranjos, mais arejados, simples, inteligentes, favorecendo a expressão e a competitividade na arte do trabalho em EQUIPE.

É um convite para o incremento da sua LIDERANÇA e CARREIRA.

Cuide-se, seja qual for a estação. Não se trata de onda passageira, nem um plano milagroso com objetivos de curto prazo. Chegou a hora de deixar de lado aquela sensação de nos sentir desanimados como se estivéssemos atados, amordaçados, sem tesão suficiente para viver o presente e construir o futuro a seu tempo.

Apesar da enorme importância, a maioria das pessoas sabe muito pouco sobre comportamentos automáticos utilizados em situações de entrevistas.

Para sermos assertivos não podemos criar atalhos, precisamos ter conhecimento efetivo das necessidades de empresas de valor, além de evitar cair em armadilha.

Só se põe a vida a perder  quando ela para de evoluir '.

 (Oscar Wilde )

Ao longo de uma carreira de duas décadas atuando na busca assertiva de executivos no mercado, adquiri muitos conhecimentos que sobreviveram a mudanças severas e contínuas. Sempre complexas, estas buscas se desdobram das necessidades pessoais de realização de profissionais competitivos às necessidades corporativas e, anseios de empresários que incansavelmente lutam pela profissionalização e melhor performance de suas empresas.

É muito importante para sua carreira e atuação profissional identificar novas oportunidades de ação, propor e implantar soluções aos desafios e às necessidades que se apresentam, de forma simples e adequada ao contexto.