Liderança , Inovação e Tecnologias Digitais

 

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LIDERANÇA QUE MOBILIZA PESSOAS

A mudança do paradigma sobre a Inteligência Artificial não é simples e nem rápida.

Estaremos abordando a cada 2 dias, durante os próximos 30 / 40 dias, habilidades fundamentais do Líder em direção a um mundo novo.

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15 DICAS PARA DESTRUIR UMA MARCA

(A NÚMERO 14 VAI SURPREENDER VOCÊ)

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O mundo pede um novo Olhar

Na era pós-moderna a visão computacional é capaz de detectar os OLHOS que BRILHAM como nossas digitais para a Gestão do Amanhã?

Metamorfoseando...

E agora, José?

A festa acabou,

A luz apagou,

O povo sumiu,

A noite esfriou,

E agora, José?

E agora, você?

 

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A Inteligência Emocional é a essência da Liderança baseada em princípios - Interpessoal - P3

E VOCÊ É EMPÁTICO?

Como headhunter, com mais de 20 anos de carreira, aprendi um nova forma de pensamento que proporciona relacionamentos duradouros.

Este lugar se constrói no dia a dia. Torna-se um hábito espontâneo que nos presenteia com a alegria interna e relacionamentos promissores.

A empatia, a comunicação empática pertence às competências duráveis e possui valor imensurável. 

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#InteligênciaEmocional #Interpessoal #Headhunter

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A Inteligência Emocional é a essência da Liderança baseada em princípios - Auto Expressão - P2

Há uma enorme quantidade de pesquisas sugerindo que a Inteligência Emocional é fundamental para o seu desempenho no trabalho .

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#InteligênciaEmocional #Autoexpressão

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A Inteligência Emocional é a essência da liderança baseada em princípios - Autopercepção - P1

Catalisadora, unifica e libera os maiores poderes existentes nas pessoas.

Com equilíbrio é a plataforma para atingir a dimensão física, mental, social e, principalmente, a dimensão espiritual.

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#InteligênciaEmocional #Autopercepção

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Manobras para manipular likes & views nas Redes Sociais

Nem todo mundo tem paciência de esperar que o número de seguidores nas redes sociais cresça naturalmente, já que pode demorar bastante até que os usuários consigam um volume representativo de seguidores.

Acesse aqui para assistir ao vídeo: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6428229908320788481

Expectativas para o segundo semestre de 2018

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As redes sociais e televisivas nos proporcionam a cada instante as matizes de uma crise que insiste em perdurar. Estamos vivendo desafios e não rejeitamos este fato. São dezenas de milhões de brasileiros sem emprego, saúde e educação, sem perspectivas, sem expectativas, buscando alternativas sem repertório para o encontro com dias melhores.

A economia tropeça, ocorre o aumento do dólar, aumenta a instabilidade nos investimentos, a inflação, a corrupção e desastres ambientais e políticos . Enfim, o estresse mexe com a nossa cabeça e com o nosso corpo.

Nos últimos anos empresários e executivos foram dirigidos para dentro de suas empresas, muitas vezes negando o perfil da volatilidade que há muito se anunciava. Hoje uma nova estrutura organizacional, que vai além da velocidade do relógio, se faz presente.
As novas regras do mercado e da competição exige que haja desobstrução e diversos campos de visão simultâneos.

Sim, fazer-se presente. É hora de comunicar, de se fazer presente e não de se esconder. Em tempos diferentes do que estávamos navegando já à muito tempo, é o momento certo para a proximidade com seus públicos – mercado global e sistêmico, clientes, funcionários, comunidade, imprensa e formadores de opinião, dentre outros, evitando a perda de negócios, de prestígio, status e de talentos.