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UPSIDE GROUP

Consultoria boutique de soluções customizadas em Recursos Humanos, que desde 1994 atua fornecendo soluções em capital humano para empresas de todos os portes e diversos segmentos de mercado, em todo território nacional.

Nossos consultores são especializados em auxiliar nossos clientes a atingirem seus melhores resultados e crescerem de forma próspera, por meio da atração e desenvolvimento do capital humano ideal para cada área e momento da empresa.

Nossa missão: Gerar valor para nossos clientes através do capital humano e colaborar positivamente com todos nossos stakeholders.

PIRÂMIDE ORGANIZACIONAL

O sucesso nos pilares - relacionamento, network e hunting. Nossa abordagem é criteriosa e responsável, o que proporciona resultado acurado, assegurando ampla visão das possibilidades e profissionais competitivos. A seleção e avaliação dos finalistas dá suporte à tomada de decisão maximizando segurança na contratação. O resultado é uma entrega com alto grau de assertividade. Nosso maior patrimônio: a solidez e fidelização com nossos clientes.

Diferenciais do nosso Executive Search

Assertividade e confidencialidade na contratação de profissionais
Capacidade de transitar e decidir em mercados que se movem em alta velocidade
Análise detalhada da empresa e profissional garantindo o melhor alinhamento de perfis

Talents

Atrair os melhores talentos para a continuidade e oxigenação da empresa é desafio constante dos gestores de todas organizações.

A Upside Talents é especializada em identificar profissionais em início de carreira para nível de suporte a gestão, que se destacam como talentos e peças fundamentais para o futuro das empresas em todas as áreas da organização.

A Upside Talents está constantemente atenta a formação da nova geração de profissionais. Com isso o processo é conduzido de forma ágil, com análise de competências técnicas, comportamentais e levantamento dos principais pontos de desenvolvimento para o amadurecimento profissional do talento.

Tech

A Upside Tech é uma divisão específica para atender o mercado de Startups e empresas de Tecnologia.

Acreditamos que o futuro do país está nas mãos dos empreendedores (e seus times) e sua capacidade de sobreviver as dificuldades de lançar e perpetuar um novo negócio.Para garantir que as empresas possam crescer de forma sustentável e competitiva, formamos um time de consultores (Headhunters) que conhecem e vivenciam de perto o universo das startups, seus desafios e peculiaridades, além de possuírem ampla experiência em busca e seleção de profissionais de áreas técnicas e administrativas.

Os processos seletivos foram customizados para atender a este público, são ágeis e dinâmicos, com total interatividade e assertividade na busca ativa pelos melhores talentos para sua empresa, em todas as áreas de uma Startup.

HEADHUNTERS PARA STARTUPS!

Advisory

A UPSIDE Advisory têm como clientes empresas que precisam de um parceiro que conecte os pontos estratégicos de seus negócios ao desenvolvimento de seu time e de executivos que buscam constante evolução profissional.

Nosso foco está em trabalhos personalizados que transcendem a capacidade técnica e asseguram resultados através do comportamento.

Desenvolvemos produtos e serviços customizados que facilitam a escolha, retenção e desenvolvimento dos profissionais.

Estes produtos e serviços estão disponíveis em três modalidades:

ASSESSMENTS
  • MBTI
  • Inteligência Emocional
  • Grafologia
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
  • Coaching Individual
  • Coaching em Grupo
  • Mentoring
  • Líder Coach
  • Desenvolvimento de Jovens Talentos
  • PDI / PDE
  • Treinamento para Vendas
  • Amplo portfólio de Workshops para desenvolvimento empresarial e profissional
CONSULTORIA
  • Mapeamento e Análise de Competências
  • Programa para Desenvolvimento de Carreira
  • Avaliações de alinhamento entre os perfis dos profissionais e seus gestores
  • Planejamento Estratégico
  • Desenvolvimento e Melhoria de Processos
  • Estruturação / Reestruturação do Departamento de RH

 Nossa missão é preparar líderes para um mundo cada vez mais competitivo, cheio de incertezas e ambiguidade.

É melhor estar preparado para uma oportunidade e não ter nenhuma do que ter uma oportunidade e não estar preparado para ela .

                                                                                                                                                                                         Whitney Young